28/11/09
Tema trabalho prático 3 de SI | IFG10
- Microsoft SQL Server (50%)
- Principais ferramentas gráficas para manipular SGBD MySql (50%)
- DBDesigner
- MySQL Administrator
- MySQL Query Browser
- MySQL Migration ToolKit
- MySQL Workbench
- InnoDB Hot Backup
Relatório da visita à Salemo&Merca: entregar até Sexta-feira!
Avaliação de OEAG: Quarta-feira!
Bom fim de semana prolongado!
25/11/09
E esta hein? ;)
Espanha: Empresa aluga galinhas para quem quer ovos frescos Uma empresa espanhola está a alugar galinhas para que as
pessoas possam obter ovos frescos directamente da fonte. O serviço, criado por dois jovens agricultores de Navarra, no nordeste de Espanha, inclui a entrega do animal ao domicílio, galinheiro, ração e a garantia de pelo menos seis ovos por semana.O aluguer custa cerca de 74 euros por mês e pode ser feito por um período máximo de um ano, já que, segundo os promotores do serviço, as galinhas são animais sociáveis e não precisam de um galo para colocar ovos, mas ficam deprimidas depois de uma longa temporada sem outros seres da sua espécie por perto.
A empresa, chamada «Aluga uma Galinha», está no mercado há três meses, mas o sucesso é tanto que já estão a surgir pedidos de outros países europeus, como França e Alemanha.
No site da empresa, surge um aviso de que a falta de jardim não é um impedimento para o aluguer, mas sim uma dor de cabeça para o consumidor, que teria de limpar frequentemente a casa, e porque as galinhas são mais felizes ao ar livre.
Depois do prazo máximo de aluguer, de um ano, a opção é devolver, comprar ou apadrinhar a galinha.
Quem está sem ideias para a PAP? ;P
23/11/09
Como a Volkswagen faz os seus sites...
Um anúncio fantástico...
A forma como a Volkswagen brinca com a construção de um dos seus sites (Reino Unido) , as metáforas que fazem a ponte entre a construção de um site e a construção de um carro, são ... uma nova visão do Web Design.
Muito criativo!
A forma como a Volkswagen brinca com a construção de um dos seus sites (Reino Unido) , as metáforas que fazem a ponte entre a construção de um site e a construção de um carro, são ... uma nova visão do Web Design.
Muito criativo!
19/11/09
TP nº2 SI - SERVIDORES
Olá a todos,
Hoje o tema do trabalho é:
SERVIDORES
Hoje o tema do trabalho é:
SERVIDORES
- Definição
- História / Evolução
- Características
- Tipos (breve descrição)
- Hardware
- Software
- Servidores e Internet
- Servidores e Segurança (riscos)
A preparar o pré-projecto de PAP.... IFG9
Itens a considerar no Pré-projecto de PAP
- Designação do Projecto
- Objectivo Geral
- Destinatário(s)
- Para que serve?
- Qual a finalidade do projecto?
- Que melhorias? que vantagens? O que vai permitir - Descrição do projecto
- O que é?
- Como funciona? - Justificação do Projecto
- Metodologia
- Como vai ser feito
- Que ferramentas/ linguagens de programação? - Cronograma
- tabela-calendário com as fases e as datas. - Parceiros estratégicos
18/11/09
[uma PAUSA] especialmente ... para o Nelson!
TÁS SEM FAZER NADA ? AQUI VAI UMA SUGESTÃO...
1º Mate umas moscas, mas com cuidado.
2º Deixe ao sol por 1 hora até secar.
3º Recolha as moscas, pegue lápis e papel...e...deixe a imaginação fluir.
Segue alguns exemplos:
;P
1º Mate umas moscas, mas com cuidado.
2º Deixe ao sol por 1 hora até secar.
3º Recolha as moscas, pegue lápis e papel...e...deixe a imaginação fluir.
Segue alguns exemplos:
;P
Sectores que mais vão contratar em 2010
Inquérito a 250 empresas revela que sectores da Logística e Distribuição, Tecnologias de Informação e Saúde vão aumentar as contratações.
É uma informação essencial na hora de escolher uma área de formação. Para quem procura emprego, saiba que - apesar da crise - o sector da logística e distribuição é o que mais está a fazer contratações para reforçar os seus quadros. Também os sectores das tecnologias de informação e comunicação, a indústria farmacêutica, biotecnologia e cuidados de saúde estão a tentar dar a volta à tempestade e mostram alguma abertura a novas contratações. Já na construção civil e obras públicas, é melhor esquecer, o sector ainda não deu a volta ao mau momento económico e fechou as portas à entrada de novos quadros.
"A intenção de contratar por parte de mais de metade das empresas do sector da logística e distribuição foi uma boa surpresa. Uma explicação possível pode ser o facto de as pessoas cortarem em muita coisa, mas não abdicarem dos bens essenciais, como os alimentares", defende Ana Teixeira, a ‘country manager' da MRI Network Portugal, a consultora que realizou o inquérito que está na base desta conclusão e que foi realizado no segundo semestre de 2009. Mais de metade (55%) das empresas deste sector tenciona contratar, enquanto apenas 15% tem intenção de reduzir pessoal.
Também nas Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC), 31% afirmam pretender aumentar o número de colaboradores. "Este sector continua dinâmico e a recrutar", refere Ana Teixeira. Ainda assim, a esmagadora maioria das empresas das TIC (59%) prefere apostar, para já, numa política de manutenção dos seus quadros, apesar dos 31% que optam por reforçar o número de colaboradores.
Quanto ao sector farmacêutico, biotecnologia e cuidados de saúde também aposta na manutenção dos quadros (64%), embora 28% admitam contratar novos colaboradores. A redução fica apenas nos 8%. "É um sector muito bem organizado e relativamente estável e esta tendência já se verificava em inquéritos anteriores. Existem muitas multinacionais nesta área, que seguem boas práticas no que se refere à política de recrutamento, e as empresas nacionais acabam por seguir-lhe os passos", analisa a ‘country manager' da MRI.
Já a construção e obras públicas, "está há anos a consolidar a crise", sublinha a mesma responsável. Está completamente fechado a novas contratações. Nenhuma empresa deste sector admitiu no inquérito ter intenção de alargar o seu número de trabalhadores. Quase metade (46%) pretende manter os quadros e uma fatia ainda grande de 39% tenciona cortar no pessoal.
A maior abertura a novas contratações, manifestada por 32% das empresas inquiridas, será na área comercial, isto é, nas funções ligadas às vendas. São 45% as empresas a dar preferência aos profissionais desta área, enquanto 27% optam por técnicos altamente especializados, 15% por outras funções, como operários, 10% marketing e 3% financeiros. No caso da logística e distribuição, são 88% as que querem recrutar comerciais, enquanto o farmacêutico, biotecnologia e cuidados de saúde está nos 64% e as TIC nos 56%. Já a construção e obras públicas não tenciona, já se sabe, contratar, mas se o fizesse preferiria as funções técnicas especializadas (35%).
Melhores perspectivas que no primeiro semestre
Os 32% de empresas que tencionam aumentar os quadros seguem-se aos 13% registados no primeiro semestre de 2009 deste ‘Hiring Survey', embora ainda a 11 pontos percentuais de diferença do resultado do segundo semestre de 2008, quando já se falava da crise. "São sinais tímidos, mas positivos de uma tendência de aumento de emprego. Nunca tive, em crises anteriores, tantos executivos de primeira linha desempregados. Mas as pessoas já estão a ir a entrevistas. Parece-me o início de um volte-face", conclui Ana Teixeira.Se juntarmos as empresas que querem aumentar com as que vão manter os colaboradores, a percentagem sobe para os 76%, enquanto a redução de quadros fica nos 24%, quase metade do valor registado no primeiro semestre deste ano (46%), voltando a um valor muito próximo do registado nos primeiros seis meses do ano passado (23%).
O inquérito desta consultora de ‘global search, talent management e coaching' foi realizado por telefone a administradores, directores e directores de recursos humanos de 250 pequenas, médias e grandes empresas nacionais.
É uma informação essencial na hora de escolher uma área de formação. Para quem procura emprego, saiba que - apesar da crise - o sector da logística e distribuição é o que mais está a fazer contratações para reforçar os seus quadros. Também os sectores das tecnologias de informação e comunicação, a indústria farmacêutica, biotecnologia e cuidados de saúde estão a tentar dar a volta à tempestade e mostram alguma abertura a novas contratações. Já na construção civil e obras públicas, é melhor esquecer, o sector ainda não deu a volta ao mau momento económico e fechou as portas à entrada de novos quadros.
"A intenção de contratar por parte de mais de metade das empresas do sector da logística e distribuição foi uma boa surpresa. Uma explicação possível pode ser o facto de as pessoas cortarem em muita coisa, mas não abdicarem dos bens essenciais, como os alimentares", defende Ana Teixeira, a ‘country manager' da MRI Network Portugal, a consultora que realizou o inquérito que está na base desta conclusão e que foi realizado no segundo semestre de 2009. Mais de metade (55%) das empresas deste sector tenciona contratar, enquanto apenas 15% tem intenção de reduzir pessoal.
Também nas Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC), 31% afirmam pretender aumentar o número de colaboradores. "Este sector continua dinâmico e a recrutar", refere Ana Teixeira. Ainda assim, a esmagadora maioria das empresas das TIC (59%) prefere apostar, para já, numa política de manutenção dos seus quadros, apesar dos 31% que optam por reforçar o número de colaboradores.
Quanto ao sector farmacêutico, biotecnologia e cuidados de saúde também aposta na manutenção dos quadros (64%), embora 28% admitam contratar novos colaboradores. A redução fica apenas nos 8%. "É um sector muito bem organizado e relativamente estável e esta tendência já se verificava em inquéritos anteriores. Existem muitas multinacionais nesta área, que seguem boas práticas no que se refere à política de recrutamento, e as empresas nacionais acabam por seguir-lhe os passos", analisa a ‘country manager' da MRI.
Já a construção e obras públicas, "está há anos a consolidar a crise", sublinha a mesma responsável. Está completamente fechado a novas contratações. Nenhuma empresa deste sector admitiu no inquérito ter intenção de alargar o seu número de trabalhadores. Quase metade (46%) pretende manter os quadros e uma fatia ainda grande de 39% tenciona cortar no pessoal.
A maior abertura a novas contratações, manifestada por 32% das empresas inquiridas, será na área comercial, isto é, nas funções ligadas às vendas. São 45% as empresas a dar preferência aos profissionais desta área, enquanto 27% optam por técnicos altamente especializados, 15% por outras funções, como operários, 10% marketing e 3% financeiros. No caso da logística e distribuição, são 88% as que querem recrutar comerciais, enquanto o farmacêutico, biotecnologia e cuidados de saúde está nos 64% e as TIC nos 56%. Já a construção e obras públicas não tenciona, já se sabe, contratar, mas se o fizesse preferiria as funções técnicas especializadas (35%).
Melhores perspectivas que no primeiro semestre
Os 32% de empresas que tencionam aumentar os quadros seguem-se aos 13% registados no primeiro semestre de 2009 deste ‘Hiring Survey', embora ainda a 11 pontos percentuais de diferença do resultado do segundo semestre de 2008, quando já se falava da crise. "São sinais tímidos, mas positivos de uma tendência de aumento de emprego. Nunca tive, em crises anteriores, tantos executivos de primeira linha desempregados. Mas as pessoas já estão a ir a entrevistas. Parece-me o início de um volte-face", conclui Ana Teixeira.Se juntarmos as empresas que querem aumentar com as que vão manter os colaboradores, a percentagem sobe para os 76%, enquanto a redução de quadros fica nos 24%, quase metade do valor registado no primeiro semestre deste ano (46%), voltando a um valor muito próximo do registado nos primeiros seis meses do ano passado (23%).
O inquérito desta consultora de ‘global search, talent management e coaching' foi realizado por telefone a administradores, directores e directores de recursos humanos de 250 pequenas, médias e grandes empresas nacionais.
16/11/09
A propósito de Arquitectura Cliente-Servidor... uma nova solução
A Opera já disponibilizou a versão beta do Opera Unite, uma aplicação que a empresa garante poder transformar qualquer computador num cliente/servidor. A partir da aplicação o utilizador pode falar com os amigos, partilhar fotos, filmes ou outros conteúdos sem necessidade de aceder a uma aplicação de terceiros.
"Correr uma aplicação vai dar-lhe um endereço web directo para o Opera Unite no seu dispositivo. Este link também vai permitir que outros utilizadores acedem à mesma aplicação a partir do seu computador usando o browser", explica a empresa.
A versão beta da aplicação que permite ligar computadores entre si, directamente, usando o browser, é lançada em simultâneo com um convite à comunidade de programadores. O objectivo é recolher apoios para potenciar novos usos da aplicação.
A Opera é uma empresa europeia virada para as soluções de Internet. Os seus produtos mais conhecidos são os browsers, para PC e telemóvel, ambos recentemente actualizados com novas versões.
Na versão para PC a última actualização do browser - Opera 10, que suporta a nova aplicação - conseguiu acumular 10 milhões de downloads na primeira semana de existência, o que configurou um recorde na história da empresa.
Na página de Internet da empresa é possível assistir a uma série de vídeos que explicam a lógica e as potencialidades da aplicação, disponibilizada numa versão preliminar no início do verão.
12/11/09
Hoje foi dia de Magusto no IG!
Hoje foi dia de Magusto no IG.. e não só!Hoje foi também a festa dos padrinhos e dos afilhados!
Antes de mais... queria felicitar a turma do ASC12 pela organização deste "evento" que tem vindo a ganhar destaque na nossa escola!
Padrinhos: Tratem bem dos vossos Afilhados!
Afilhados: Cuidem melhor ainda dos vossos Padrinhos.... (eles precisam da "atenção positiva" e dos "elogios")
;P
Deixo-vos com algumas imagens....
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